奖励等级分类划分

对事业单位工作人员和集体可以嘉奖、记功、记大功、授予称号。（一）对表现突出、作出较大贡献，在本单位发挥模范带头作用的，给予嘉奖；（二）对取得突破性成就、作出重大贡献，在本地区本行业本领域产生较大影响的，记功；（三）对取得重大突破性成就、作出杰出贡献，在本地区本行业本领域产生重大影响的，记大功；（四）对功绩卓著的，授予称号。

【本文关联的相关法律依据】

《事业单位工作人员奖励规定》第六条对事业单位工作人员和集体可以嘉奖、记功、记大功、授予称号。（一）对表现突出、作出较大贡献，在本单位发挥模范带头作用的，给予嘉奖；（二）对取得突破性成就、作出重大贡献，在本地区本行业本领域产生较大影响的，记功；（三）对取得重大突破性成就、作出杰出贡献，在本地区本行业本领域产生重大影响的，记大功；（四）对功绩卓著的，授予称号。授予称号以及荣誉称号，按照《中国党党内功勋荣誉表彰条例》《国家功勋荣誉表彰条例》等有关规定执行。