法律分析：安全奖励的主要项目有:年终安全责任兑现、各类安全活动奖励、月奖 等三个方面。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
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